قواعد حساب الاجر وعناصرة

السجلات والملفات التى يمسكها صاحب العمل الخاضع للقانون في منشآته بصفة دائمة ويقدمها لمفتشي الهيئة عند طلبها

1. سجل قيد بأسماء العمال المؤمن عليهم.
   
2. سجل قيد الأجور الشهرية.
   
3. سجل بنماذج الخاصة بالعمال والخاصة بسداد الاشتراكات الشهرية.
   
4. سجل قيد حالات اصابات العمل وأمراض المهنة التى تحدث للعمال.
   
5. سجل قيد بأسماء المقاولين من الباطن المسند إليهم أعمال من قبل صاحب العمل.

قواعد حساب الأجر الخاضع للاشتراك:

1. العمال الذين يتسلمون أجورهم بشكل يومي يحسب الأجر الشهري بضرب الأجر اليومى في 30 ويكون الناتج هو الأجر الشهري الذى يخضع لاشتراك التأمين.
   
2. العمال الذين يتقاضون اجورهم بالقطعة أو الانتاج أو الساعة، يحسب الآجر الشهري على أساس المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل عن مدة عمله الفعلية في الثلاثة شهور الأخيرة-وبالنسبة للعمال الجدد يؤخذ متوسط أجر العامل المماثل أساس للحساب.
   
3. تحسب الاشتراكات على اساس الاجر الخاضع للاشتراكات قبل استنزال اية مقتطعات تجرى عليه كالديون والاقساط او ما شابه، وكذلك مثل ساعات التاحير او ايام الغياب بدون اجر او غير ذلك من الاسباب التى تدعو لتخفيض الاجر.
   
4. يجب ان تكون الاشتراكات التى يؤديها صاحب العمل لحساب المؤمن عليهم كاملة حتى لو كان عقد العمل موقوفا او كانت الاجور لا تكفى لذلك.
   
5. اذا اهمل صاحب العمل في اقتطاع العامل في اشتراك التأمين حين دفع الاجور فليس له الحق في ان يقتطع هذه الحصة فيما بعد باية صورة من الصور.
   
6. فى حالة أعاره أحد العاملين من منشأة خاضعة للتأمين للعمل فى منشأة اخرى من استمرار صلته بها فان المنشأة الأولى تستمر فى تحمل الاشتراكات بما فيها حصة العامل وهى وشأنها فى الاتفاق مع الجهة المستعيرة.